Помню, как в пионерских лагерях или в походах, нас учили разводить костер. Показывали много вариантов, в которых важно было собрать сначала маленькие, тонкие веточки, сложить их определенным образом, можно «шалашом» или «колодцем», и затем лишь разжигать, позже подкладывая ветки побольше и потолще. Каждому был близок свой способ, методика, секреты.
Внутри каждого из нас тоже «горит костер», который формировался, разжигался и поддерживался с момента нашего рождения. Каждая веточка в нашем «внутреннем костре» – это чувство, эмоции, переживания, которые сформировали нас, благодаря которым мы живем рядом с другими, делимся ими, согреваем или отпугиваем.
Чем больше, жарче «костер», эмоциональней, активней, ярче человек, тем, похоже, он «страшнее» для других, однако одновременно – заметней, любопытней, привлекательней, его свет виден издалека, а тепло согревает за долго до подхода к нему. Но все же, у людей появляются опасения приближаться, так как они думают, что можно сгореть от активности огня, обжечься высокомерием, исчезнуть на фоне или раниться несовместимостью рядом с большим горячим пламенем.
Однако есть люди, у которых этот «внутренний костер» совсем тусклый, маленький, еле заметный, возможно истощенный, брошенный или обиженный, и тогда им интересно, тепло, азартно, важно быть рядом с «активным костром», чтоб подпитаться от него энергии, научиться разгораться также ярко, набраться эмоций и впечатлений, возможно взять «дровишек» (советов), которые помогут ему быть заметнее, привлекательней, нужней для других.
Находясь лишь рядом с кем-то, мы имеем возможность брать и делиться своими чувствами, иногда гореть ярче, а иногда затухать, чтобы подумать, набраться сил и снова вспыхнуть с новой энергией. Яркие личности часто щедрые на поддержку, веселье, принятие, тепло, улыбки и радость. Им важно отдавать, а иначе они сгорят от собственного огня. Также и те, кто горит тихо, но уверенно имеют важные качества и чувства, такие как терпение, стабильность, постоянство, устойчивость, которые могут быть полезны и важны яркому, но иногда истощающемуся костру.
Когда два масштабных костра оказываются рядом, может быть тяжело обоим, так как каждый понимает, что ни один такой привлекательный. И тогда возникает конкуренция, кто ярче, выше, жарче. Она может быть разрушительна и оба сгорят до тла, а может быть ресурсна, увлекательна и азартна. Когда оба могут объединиться и устроить бурную вечеринку, заметную на другом конце света. И такое взаимодействие может привести к дружбе, поддержке, взаимодействию и уважению друг друга.
Если два маленьких костра находятся рядом, они с одной стороны могут постоянно и стабильно тлеть, если это устраивает обоих, а могут все время искать энергии большого костра.
Может ли маленький костер самостоятельно разгореться до большого, а большой стать маленьким? Вопрос…Если нам удается обнаружить, развить в себе чувства, которые раньше мы игнорировали, скрывали, не проявляли по, какой-либо причине и позволить им выйти наружу, то возможно. Также, как и научиться тишине, спокойствию, внимательности, замедленности и прикрутить бурный танец языков пламени.
Но любому костру важно гореть для кого-то, чтоб он мог отдавать и брать тепло, чувствовать его. Наш «внутренний костер» может затухать от разных эмоций, вплоть до углей, но всегда Ветер веры, надежды и любви разожжёт его снова.
В каждом из нас находятся много разных чувств и, если мы не проявляем их, игнорируем, сублимируем, дефлексируем, не подбрасываем их в виде дров в наш «внутренний костер», он будет скуден, холоден и не сможет обогреть своего хозяина, не говоря уже о близких, кто хотел бы приблизиться к нам. Какое чувство горит, привлекает ярче всего? Наверное, любовь и злость, вера и отчаяние, страсть и ненависть, боль и счастье, радость и грусть, многие другие. Я думаю, все чувства важны и дают разное, но важное тепло, жар…Слезы могут притушить костер, а надежда снова его разжечь.
Важно жить на полную, быть собой, замечать других и не сгореть как можно дольше до этого самого тла.
С уважением, Арефния Светлана
Ваше сообщение отправлено. Менеджер свяжется с вами в ближайшее время.